Linkedin jest uważany za najmniej zabawną sieć społecznościową, stronę internetową o niższym profilu niż Facebook i Twitter, o której mówi się o wiele mniej, ale która ma wielu subskrybentów na całym świecie, w tym Włochów. Linkedin to poważna sieć społecznościowa, w której ludzie nie publikują bzdur lub trywialnych rzeczy, a przede wszystkim mówimy o pracy tak bardzo, że profesjonalny charakter Linkedin zwiększa zainteresowanie osób poszukujących pracy, osób rekrutujących i firm.
Założony przez Reida Hoffmana w 2002 r. LinkedIn powiększył się do 161 milionów członków w ponad 200 krajach, co czyni go największą na świecie profesjonalną siecią w Internecie (dla porównania, Twitter ma 500 milionów zarejestrowanych użytkowników, podczas gdy Facebook ma ma 900 milionów).
Obecnie jest dostępny w 17 językach, w tym włoskim.
Powiedziawszy to, bardzo wątpię, że są ludzie, którzy spędzają średnio 20 minut dziennie na LinkedIn, tak jak na Facebooku.
Wielu się rejestruje, wypełnia bardzo napompowane CV i nigdy nie wraca.
Dlatego nie sądzę, aby przewodnik po Linkedin był nie na miejscu, aby zobaczyć, co oferuje, aby odkryć jego najważniejsze cechy dla tych, którzy przygotowują się do wejścia na rynek pracy, dziś strasznie zniechęcający.
1) Profil
Podobnie jak większość sieci społecznościowych, LinkedIn otwiera profil osobisty, stronę, na której można wymienić informacje, takie jak doświadczenie zawodowe i umiejętności zawodowe.
Jednak, w przeciwieństwie do wielu innych sieci społecznościowych, tutaj bardzo ważne i decydujące jest wypełnienie profilu najlepiej, jak potrafisz, bez zaniedbywania danych osobowych i informacji, z którymi należy się skontaktować, zwłaszcza jeśli korzystasz z LinkedIn w poszukiwaniu pracy.
LinkedIn mierzy „kompletność profilu” procentowo od 0 do 100%.
Im bardziej kompletny profil, tym większe prawdopodobieństwo, że pojawią się w wynikach wyszukiwania, które znajdą potencjalni pracodawcy.
Aby upewnić się, że profil jest w 100% kompletny, LinkedIn zaleca podanie następujących informacji:
- Tytuł zawodowy i kod pocztowy;
- Aktualne stanowisko z opisem;
- Dwa lub więcej przeszłych doświadczeń;
- edukacja;
- Co najmniej pięć umiejętności;
- Fotografia;
- 50 połączeń;
- Podsumowanie.
Pisanie informacji niezwiązanych z działalnością zawodową i wykształceniem jest bezużyteczne, dlatego należy unikać pisania rekomendacji i pisania zainteresowań lub zainteresowań, które nie mają nic wspólnego z pracą.
Możesz także utworzyć kopię swojego profilu w innym języku (dlatego nie ma sensu pisać swojej pracy w języku angielskim w profilu włoskim).
Możesz także przekonwertować swój profil LinkedIn na CV do drukowania .
CZYTAJ TAKŻE: Jak stworzyć profesjonalny profil online na Linkedin
2) Połączenia
Aby uzyskać wspomniane powyżej „50 połączeń”, musisz rozwinąć swoją sieć na LinkedIn .
Następnie możesz przeprowadzić podstawowe wyszukiwania, aby znaleźć znane osoby (z pola wyszukiwania u góry każdej strony LinkedIn) i „połączyć” się z nimi. Połączenie jest trochę podobne do przyjaźni Facebooka, dlatego musi zostać potwierdzone po drugiej stronie i nie wolno wysyłać próśb o połączenia losowo do nieznajomych, z którymi nie masz związku. Po nawiązaniu kilku kontaktów Linkedin sugeruje innym osobom nawiązanie połączenia w oparciu o miejsce, w którym pracujesz lub w którym pracowałeś, i na podstawie uniwersytetu lub szkoły, do której uczęszczałeś.
Osoby dodane do listy połączeń to połączenia „pierwszego stopnia”, wszystkie osoby, które nie zostały dodane do swojej sieci, ale są podłączone do podłączonego pierwszego stopnia, są połączeniami drugiego stopnia i tak dalej.
Niebieska ikona informuje, jak dobrze jesteś związany z każdą osobą. Możesz także połączyć swoją listę kontaktów e-mail, dodając wszystkich członków LinkedIn, aby znaleźć więcej połączeń.
3) Grupy
Grupy LinkedIn to miejsca, w których specjaliści i eksperci z każdego sektora mogą udostępniać treści, prosić o porady, publikować aktualizacje lub wyszukiwać oferty pracy i nawiązywać kontakty z innymi.
Grupy są często powiązane z markami, stowarzyszeniami i firmami, grupami wsparcia, przyczynami, publikacjami i ogólnie działaniami produkcyjnymi. LinkedIn nie powinien mylić „grup” z „firmami”.
Coca-Cola ma grupę pracowników, ale ma też stronę firmową. Dzięki ponad 1, 3 milionom grup do wyboru, łatwo jest znaleźć tę, która odpowiada Twoim zainteresowaniom. Możesz także utworzyć własną grupę i wyznaczyć moderatora lub przełożonego.
4) Firmy
Ponieważ istnieje strona z profilem osobistym, wiele firm decyduje się na reprezentowanie siebie na LinkedIn za pomocą stron bardzo podobnych do tych na Facebooku, z których możesz śledzić aktywność i aktualizacje. Strony firmy zawierają informacje ogólne, przegląd działalności firmy oraz listę pracowników. Wiele firm może również zamieścić na swoich stronach listę wolnych stanowisk pracy i zachęcić zainteresowane strony do złożenia wniosku, przesyłając swoje CV. Gdy będziesz obserwować firmę, jej aktualizacje pojawią się na stronie głównej LinkedIn obok aktualizacji połączeń. Aby dodać firmę do sieci, LinkedIn zaleca wykonanie następujących kroków:
- Bądź co najmniej pracownikiem firmy i zaznacz swoje stanowisko w profilu.
- Mieć potwierdzony firmowy adres e-mail (np. ).
- Skojarz profil z firmą.
- Posiadaj profil w co najmniej 50%.
- Posiadanie wielu połączeń.
Każda firma powinna teraz mieć stronę na LinkedIn, a nie na Facebooku.
5) Oferty pracy
Narzędzia do poszukiwania pracy i rekrutacji należą do najważniejszych funkcji LinkedIn.
Coraz więcej firm zachęca kandydatów do ubiegania się o pracę za pośrednictwem LinkedIn, dzięki wiarygodności sieci społecznościowej i łatwości użytkowania. Z górnego menu przejdź do sekcji „Praca”, aby wyszukać wolne pozycje. Wyniki badań można zapisać, aby codziennie się z nimi konsultować i sprawdzić, czy są jakieś wiadomości. Pracodawcy mogą zamieszczać ogłoszenia na LinkedIn, płacąc 140 euro za okres 30 dni.
Po opublikowaniu reklamy oferty pracy pojawiają się w naszych wynikach wyszukiwania i na karcie „Oferty pracy” na stronie firmy.
Dzięki członkostwu premium osoby rekrutujące mogą „znaleźć talent” na LinkedIn.
6) Aktualizacje
W przeciwieństwie do udostępniania w sieciach społecznościowych, takich jak Facebook i Twitter, aktualizacje LinkedIn są zazwyczaj sektorowe i profesjonalne. Możesz pisać aktualizacje pisząc na stronie głównej LinkedIn.com, które będą udostępniane w Twoim profilu, w przepływie aktywności. Ponadto, gdy uczestniczysz w dyskusjach w grupach LinkedIn, każda interwencja jest liczona jako aktualizacja działań. W Linkedin musisz jednak być zdyscyplinowany, unikając publikowania 100 aktualizacji dziennie i nie gubiąc się w trywialnych sprawach.
możliwe jest wyłączenie wyświetlania niektórych połączeń poprzez najechanie kursorem myszy na aktualizację użytkownika, aby ją ukryć.
7) Raporty lub rekomendacje
Każdy członek LinkedIn może otrzymywać raporty od osób, z którymi jest związany.
Przez rekomendację lub raportowanie rozumie się krótki list prezentacyjny, który opisuje osobę i podkreśla jej cechy. Na przykład możesz poprosić kolegę, z którym pracowałeś, o napisanie komentarza na temat swoich doświadczeń w swoim profilu. Możesz zadawać konkretne rekomendacje innym osobom, ponieważ nikt nie napisze ich spontanicznie. Nie pytaj jednak wszystkich, ale tylko osoby, z którymi jesteś w dobrych stosunkach i zawsze im dziękuj. I odwrotnie, prośby o napisanie rekomendacji innym nie powinny być ignorowane. Zalecenia mogą zwiększyć wartość życiorysu.
8) Aplikacje
Aplikacje umożliwiają użytkownikom LinkedIn dostosowanie profilu i udostępnianie treści na różne sposoby. Na przykład możesz dodać aplikację WordPress, aby opublikować tytuł każdego postu swojego blogu WordPress udostępnianego sieci LinkedIn. Inne wspaniałe aplikacje to SlideShare do udostępniania prezentacji Powerpoint online i Box.net do udostępniania dokumentów biznesowych. Większość aplikacji wymaga dostępu do niektórych informacji profilowych, takich jak imię i nazwisko lub stanowisko. Jednak wszystkie aplikacje muszą być zgodne z polityką prywatności LinkedIn.
9) 10) Opcje aktualizacji konta
LinkedIn jest bezpłatny, ale możesz przejść na konto premium z wieloma funkcjami.
Począwszy od 15 euro miesięcznie LinkedIn oferuje program subskrypcji premium dla firm, bezrobotnych, osób rekrutujących i innych. Jedną z charakterystycznych cech kont premium jest możliwość wysyłania wiadomości e-mail. InMail to wewnętrzna wiadomość LinkedIn wysyłana do osoby, z którą nie jesteś połączony (podczas gdy możesz wysyłać wiadomości za darmo do swoich połączeń). Za pomocą konta premium możesz uzyskać dostęp do wyników wyszukiwania profilu, zapisywać i organizować profile oraz przeglądać pełną listę osób, które odwiedziły ich profil LinkedIn.
10) LinkedIn Mobile
Aby uzyskać dostęp do LinkedIn z telefonu komórkowego, możesz zainstalować aplikację mobilną na iPhone, iPad, Android, BlackBerry, Windows i Palm. Aplikacja jest przydatna do publikowania aktualizacji statusu i sprawdzania aktualizacji grup. Możesz znaleźć nowe połączenia na Linkedin Mobile i wymieniać informacje z osobami, które na przykład biorą udział w tym samym wydarzeniu lub konferencji lub kongresie. LinkedIn staje się zatem sposobem na pozostawanie w kontakcie z nowymi ludźmi bez konieczności wymiany wizytówek. Możesz także wybrać połączenie kontaktów książki telefonicznej z siecią LinkedIn.
11) Aplikacje Linkedin na Androida i iPhone'a
Linkedin opublikował kilka aplikacji w sklepach Google Play i Apple.
Główną z nich jest z pewnością aplikacja Linkedin na Androida i iPhone'a, która pozwala korzystać ze wszystkich funkcji sieci społecznościowej, tak jak dzieje się to na stronie.
Linkedin Job Search naprawdę działa w prosty sposób i pozwala wyszukiwać, które firmy szukają nowych pracowników, filtrując wyniki na podstawie miasta i / lub na podstawie poszukiwanej roli. Każdą ofertę można szczegółowo zobaczyć, dotykając jej, aby dobrze wiedzieć, na czym polega praca i w jakiej firmie. Aplikacja pozwala bardzo szybko znaleźć pracę i ubiegać się o pozycję za pomocą dwóch dotknięć na smartfonie.
Oczywiście konieczne jest nie tylko posiadanie konta na Linkedin, ale także zadbanie o profil i program nauczania we wszystkich jego aspektach, aby rekruterzy i menedżerowie zasobów ludzkich firm wzięli nas pod uwagę i wezwali na rozmowę.
W innym artykule, co jest dozwolone, a co zabronione na Linkedin.
CZYTAJ TAKŻE: Jak szukać pracy na Linkedin i znajdować lub zmieniać oferty pracy
